有很多用户都有自己的网站，不论是一些中小型企业还是一些自媒体人，都希望自己的网站内容能够被快速的收录以此做到在用户搜索过程中，在搜索某一类型的关键词之后，能够立刻看到自己的网站，想要做到这一点，就一定要关注到网站优化问题。
看SEO优化哪家好不能只流于表面
在了解SEO优化哪家好这一问题过程中一定不能够流于表面，例如有一些用户在选择该类型的公司时，总是看一下其公司的网页是否大气，看一下其公司的所在地址，认为只有在北上广深的大公司，在相关工作展开中才能够拥有更为理想的效果，事实上这样的理解是错误的，尽管在北上广深等大城市，大型的优化公司数量很多，但并不意味着这一类型的公司就做得一定出色，原因何在呢？原因非常简单，这是因为在此项工作之中能否做得，首先要看公司是否有多样性的人才储备。
涉及seo优化哪家好这个问题，一定要了解人员，例如seoer工作人员、数据分析师以及专门学习产品粘性特点和搜索规律的在岗数据调研人员等等这一类型的工作人员，费用开支是很高的，而且作为一家进行网站优化的公司，会同时接受多家的工作，这也就意味着在上述人员数量方面，也需要保有基准的需求，例如涉及到seoer工作人员，数量方面至少要在5~10人左右，才能够满足一家小型公司的基本运营需求，而在大型的都市之中，工作人员的薪资是非常高的，以一名seoer工作人员薪资来计算，如果是合格的工作人员并且富有多年的经验，薪资至少是15,000起步，行业内相对较高的工资标准将会达到5万到8万元左右，新入门的工作人员薪资也在8000以上。
从上述内容可以看到，seo优化哪家好这个问题，并非一线公司是先进，正是因为薪资制约问题，有很多一线城市的优化，公司工作人员，甚至没有二线城市公司的优化人员充沛，在这种状态下只以一线公司为主要选择，显然这样的做法是不合时宜的。
考虑到实际效果
在了解seo优化哪家好问题中，其次就是要考虑到实际效果问题，有些用户觉得还没有接受过某家公司的合作，该如何了解这家公司的服务品质是否出色呢？其实方法非常简单，看一下此前这家公司都和哪些网站有过合作案例，了解下这些网站的排名，就能够了解这家公司的实力了。
